ソラスト、新たな挑戦はじめました

「ソラスクール主体的な学びを
社員会社の成長へ

ソラストにはメーカーのような製品はありません。ソラストにあるのは社員という「人材」だけです。社員の仕事のしかたがそのまま業績を左右します。ソラストでは、2017年に社員のトレーニングに関する考え方を大きく転換しました。そして、これまで以上に力を注いでいます。今回は、その活動の柱の一つである「ソラスクール」をご紹介します。

やるからには業務に直結するトレーニングを

多くの会社がトレーニングには消極的になりがちです。なぜなら、一般的に売上や利益への効果が不透明であり、その一方で、コストがかかり利益を圧迫するのは否めないからです。しかし、だからといってトレーニングを行わないとしたら、人の採用やモチベーションに頼るしかありません。しかし、それらもまた、トレーニング以上に業績に対する効果は不透明です。

「それなら、トレーニングをやらないという選択肢はない」というのがソラストの結論です。やるからには業績に直結する内容を考えようと、2017年4月、「ソラスクール」がスタートしました。ソラスクールでは、社員専用のeラーニングシステムを通じて、職種や等級、役職などに応じた専門スキルとビジネススキルを学べます。もちろん、eラーニングだから、時間と場所を選びません。いつでも、どこでも、何度でも、自分の都合で受講できるのが一番のメリットです。

具体的には、知識習得を目的としたコンテンツや、業務に直結したコンテンツがメインです。大きく分けると、保険制度、診療報酬、介護技術、個人情報、接遇などの「専門スキル関連コンテンツ」、コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントなどの「ビジネススキル修得コンテンツ」の2つで構成され、さらにそれらは、等級、職種、社歴などに応じて必ず受講しなければならないもの、等級、職種、社歴などに応じて推奨されるもの、もしくは自ら選択して受講可能なものに分類されます。

たとえば、医療事務スタッフとして採用された新入社員は、病院に配属されて業務に慣れる前に、「はじめての医療事務」シリーズのトレーニングを受講でき、介護スタッフとして採用された新入社員は、「介護入社時研修」として8つのトレーニングを受講できます。

ソラスクールのコンテンツ構成

専門スキル
  • 保険制度
  • 保育技術
  • 診療報酬
  • 個人情報
  • 介護技術
  • 接遇など
ビジネススキル
  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
  • マネジメントなど
必須
  • 等級、職種、社歴などに応じて割り当てられた社員は、必ず受講
任意
  • 等級、職種、社歴などに合わせて、社員に受講を推奨する
  • トレーニングは、自らの選択で受講可

提供されるコンテンツの一例

医療事務スタッフ向け
  • はじめての医療事務シリーズ①~⑦
  • 病院で使える簡単英語フレーズ
  • 労災保険・自賠責保険のしくみ
介護スタッフ向け
  • 介護入社時研修①~⑧
  • 認知症の理解と基本の対応①~③
  • 技術向上研修
医療・介護・保育管理者向け
  • リーダーシップトレーニング①~⑥
  • マネージメントトレーニング①~⑤

社員の価値を上げる新しい学びへの取り組み

ソラストは、社員により良い仕事をしてもらうためにできることを常に考えています。そのためのもっとも効率的かつ効果的な学びのカタチ、それが「ソラスクール」でした。主な特徴は次の4つです。

いつでも・どこでも・何度でも

マルチデバイス

好きなデバイスで、好きな時間に、
好きな場所で

受講する時間と場所を選ばないだけでなく、パソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットでも受講できるため、移動時間なども有効に使えます。しかも、1本のコンテンツが平均15分程度と短く、約5分の章に分かれているため、ちょっとした時間のスキマに受講できます。途中までは通勤電車に揺られながらスマートフォンで受講し、残りは自宅に帰ってからパソコンで受講する、といったように、学びかたは自分で選べます。

一人ひとりの目的や状況に合わせて

体系化

キャリアパスに応じた研修

現場で起こり得る問題や悩み、リスクまでを踏まえ、一人ひとりのキャリアパスに応じたトレーニングを豊富に用意しています。また、休職中の社員も自宅で継続してトレーニングを受けられるほか、一度受けたトレーニングを再受講することも可能なため、復職前に仕事の感覚を取り戻す目的で利用することもできます。

大切なのは現場での
実践につながる学び

ハイブリッド

効果的な反転型学習

利便性に優れたeラーニングと、実務に直結した集合研修を効果的に組み合わせた「ハイブリッド」なトレーニングによって、学びの効果を最大化します。貴重な業務時間を使っての集合研修は、知識の習得ではなく、より実践的な内容に特化して行われます。

より効果の出るトレーニングを
目指して

履歴管理

個人ごとの研修管理

社員一人ひとりの受講履歴、進捗状況、効果などを追跡し、きめ細かなフォローアップにつなげます。

受講者の声

東証一部上場企業ソラストで、全国24,000人の仲間と一緒に働こう!

ソラストでは、医療事務、介護、保育の分野で約24,000人の社員が活躍しています。ソラストなら、「未経験だから」「ブランクがあるから」などと尻込みしている方にもたくさんのチャンスがあります。ソラスクールを中心とした充実のフォローアップ体制で、プロフェッショナルとしてのキャリアアップを全力で応援します。あなたもソラストに仲間入りして、ソラスクールを体験してみませんか?

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