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特定の個人に依存しない、
組織的な業務分担の仕組みを構築します。
多職種間の連携をスムーズに
するためのフロー設計や、
事務スタッフの専門教育を徹底。
タスク・シェアを文化として定着させることで、
突発的な欠員にも強い、
柔軟で強固な診療体制の維持に貢献します。

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