ニュース
プレスリリース
従業員の定年年齢を65歳まで引き上げ
あらゆる世代が安心して長く働ける職場づくりを目指します
医療事務や介護、保育サービスを提供する株式会社ソラスト(本社：東京都港区／代表取締役社長 CEO：藤河 芳一)は、現在の定年制度を見直し、2022年4月1日より、従業員の定年年齢を現在の60歳から65歳まで引き上げます。
新定年制度により、これからも「自分らしいワークライフバランス」と「生涯キャリア」が実現できる働き方を推進し、あらゆる世代が安心して、長く働き続けられる職場づくりに取り組んでまいります。
＜定年制度の見直しについて＞
- 制度開始：2022年4月1日
- 対象職種：医療、介護、保育含むすべての職種
- 対象者数：約18,000人
- 概 要：・定年年齢を65歳に引き上げ
・役職/昇格/昇給/賃金などは、65歳まで継続
・退職金ポイントの付与は、65歳まで継続
詳細につきましては、以下のプレスリリースをご覧ください。
株式会社ソラスト 2022年3月8日プレスリリース
「従業員の定年年齢を65歳まで引き上げ」
【報道関係者のお問い合わせ】
■株式会社ソラスト 広報課
TEL：03-3450-2724
Email：koho@solasto.co.jp