採用情報

メッセージ

ソラストで、あなたの「なりたい」を叶えませんか？

この度は、数ある企業の中からソラストの採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
ソラストは、医療事務からスタートし介護、保育と人々の「生きる」を支える多岐にわたるサービスを展開しています。私たちの仕事は、誰かの日常をより豊かにし、笑顔を引き出すこと。それは、マニュアル通りにはいかない、一人ひとりの想いや状況に寄り添う「人」の力が何よりも大切なお仕事です。

私たちが求める「ソラストらしい人」

ソラストが求めるのは、「誰かのために貢献したい」という温かい気持ちを持った方です。専門知識や経験ももちろん大切ですが、それ以上に私たちは、「学ぶこと」に前向きで、変化を恐れず、自ら考え行動できる方を歓迎します。
ソラストの現場は、チームで協力し、互いを尊重し合う文化が根付いています。困った時には助け合い、良いアイデアは積極的に取り入れる。そんな、「チームワーク」を大切にし、感謝の気持ちを届けられる方であれば、きっとすぐに馴染んでいただけます。
医療・介護・保育といった私たちの事業は、常に社会の変化と共に進化し続けています。だからこそ現状維持ではなく、常に「もっと良くするにはどうすればよいか」と自ら問いかけ、新しい価値を創造していける方に、ぜひ私たちの仲間になっていただきたいと願っています。

あなたの成長を支えるソラストの環境

ソラストには、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる充実した研修制度があります。資格取得支援やキャリアパスの多様性もあなたの「なりたい」を後押しするはずです。性別や年齢、国籍に関わらず、誰もが自分らしく輝ける場所を提供したい。それが、私たちの願いです。
「誰かの役に立ちたい」「自分自身も成長したい」「温かいチームの中で働きたい」「太陽のように周りの人を元気したい」、ソラストはそんなあなたの想いを形にする最高の舞台になるはずです。あなたのなりたい自分の実現へ、私たちと一緒に！
共感いただける皆様とお会いできることを心から楽しみにしています。

人事部長

澤田 哲

ソラストの社風

1965年の創業以来、医療・介護・保育・教育業界で実績を上げるソラスト。高い公共性を必要とする業界でパフォーマンスを上げ続けるため、自然につちかわれた社風があります。

1.違いを受け入れ、多様性を認めあう
・社員それぞれの特性や専門性を発揮することで、よりよいサービスを実現する。
・ダイバーシティの推進（性的マイノリティの支援、女性の活躍推進、仕事と家庭の両立支援、障がい者雇用の促進、高齢者の活用、外国人労働者の受入）により、誰もが働きやすい会社を目指し続ける。

2.助け合えるチーム
・お互いの状況と問題を共有し、相互支援を称賛する風土。
・仕事の成果をチームで共有し、共に喜ぶことができる。

3.イノベーションの種を育てる
・テクノロジーの先進的で柔軟な活用な事例を評価する風土。
・他者を否定せず積極的に新しいチャレンジを行い、うまくいったものを残す。

これらの社風は社員の価値観や行動様式などにも反映され、「人とテクノロジーの融合により、
「安心して暮らせる地域社会」を支え続ける」という企業理念の実現に向けたエネルギーとなっています。また、19当時教育機関として創業したソラストの特色として、社員教育にも力を入れており、医療・介護・保育の専門スキル、ビジネスコアスキル双方を向上させるための社内システムを用意しています。