介護事業 新卒採用
ソラストの
想い
地域とともに自分らしく生きる
ご利用スタッフともに幸せに
仕事で大切に
したいことは?
自分の理想に合わせた
働き方が選べるソラスト。
「自分らしさを支える」
6つの仕組み!

しっかり休みたい
年間休日126日!※
希望休もしっかり申請できる!
平日休みや連休など、
自分らしくリフレッシュできます。
(※2024年度実績/一部事業所では1日7.5時間勤務・年間休日は116日)

プライベートを
充実させたい
残業月平均 4時間※
介護記録の電子化を導入し、
事務作業の負担を軽減。
働きやすい環境を実現!
(※2024年度 訪問介護実績)

長く働き続けたい
転居を伴う転勤なし
配属先は自宅から通勤可能圏内で決定!
安定した経営基盤で、
長く安心して働けます。

成長したい
自分の強みを活かしたキャリア
複数のサービスを展開している
ソラストだからこそ、
自分に合ったキャリアを実現できます。

相談しやすい環境
安心のエルダー制度
入社後は、先輩社員とペアで
仕事をスタート。
なんでも相談できる雰囲気です。

資格取得に関心がある
働きながらスキルアップ
新卒の皆さんには、
資格取得支援制度を用意!
国家資格の”介護福祉士”も目指せます。
ソラストの
トータルケア
在宅から入居まで
幅広いサービスを展開。
利用者様もスタッフも「自分らしく」
輝ける、地域の居場所をつくります。
「トータルケア」だから叶う、
利用者様とスタッフ、それぞれの幸せ
切れ目のない
【安心】
理想の
【キャリア】
「サービス」「役職」で広がる
キャリア・働き方
テクノロジー
導入
人とテクノロジーの融合で、
もっと働きやすい環境へ。
スタッフにも利用者様にも
優しい介護を実現しています。
従来スタッフの負担になっていた紙での事務作業
揃わない
ある
保管場所がない
介護記録の電子化により、負担軽減を実現
利用者様
より質の高い
サービスを
受けられるように
スタッフ
より密な
コミュニケーションを
取れるように
研修制度
新卒入社後は3年間、同期と共に
基礎からしっかり学べる!
手厚いサポートがあるので、
焦らず自分のペースで成長できます。
先輩社員
インタビュー
マネジメントも、スペシャリストも。
強みを活かせるキャリアを実現!
一人ひとりの理想を形にできるから、
「自分らしい」未来を歩めます。
利用者様と事業所をつなぐことが生活相談員のやりがい
合同説明会がきっかけでソラストと出会い、明るくて穏やかな会社の雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。
入社後はケアスタッフとして、介護施設でご利用者様の入浴介助や運動のサポートなどを経験しました。
現在はその経験を生かし生活相談員として勤務しています。
仕事内容は、介護サービスの計画書作成や契約に関する業務で、ご利用者様のご自宅に訪問することもあります。
当社を初めて利用される方に対し、最初にお話を伺い、役立つサポートを提供することで、ご利用者様の期待に応え、満足していただけることが何よりの喜びです。
様々な経験を経て、役職ごとの視点の違いを感じています
入社後は、ケアスタッフや生活相談員を経験し、多くのご利用者様に介護サービスを提供してきました。
現在は3つの介護事業所をまとめるセンター長として、業績管理や運営管理、またスタッフの育成や管理者のサポート、事業所とのコミュニケーションなど、多岐にわたる業務を行っています。
これまでの経験で学んだ「より質の高い介護サービスを提供するためには、介護事業所を主観的な視点で捉えるのではなく、俯瞰して仕事を進めること」を大切に、今後はさらに広い視野でエリア全体を包括的に見渡し、地域社会を支え続けていきたいです。
利用者様を大切にするために、まずは職員を大切に
入社後ケアスタッフを経験し、現在は介護事業所の管理者としてご利用者様と関わりながら、スタッフの育成や面談、事業所の収支管理等を行っています。
管理者になってからは、より良い介護サービスを提供するため、一時的なケアでなく、今まで以上にご利用者様の今後の人生やスタッフの仕事のやりがいについても考えて行動しています。
今の目標は「ご利用者様第一のケア」を実現できるよう、スタッフみんなでゆとりと安心感のある事業所を作ることです。これからもご利用者様が笑顔に、そして元気になれるように事業所を運営していきます。


