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プレスリリース
公開日/2022.03.08 更新日/ 2024.06.21

従業員の定年年齢を65歳まで引き上げ

あらゆる世代が安心して長く働ける職場づくりを目指します

 医療事務や介護、保育サービスを提供する株式会社ソラスト(本社:東京都港区/代表取締役社長 CEO:藤河 芳一)は、現在の定年制度を見直し、2022年4月1日より、従業員の定年年齢を現在の60歳から65歳まで引き上げます。

 新定年制度により、これからも「自分らしいワークライフバランス」と「生涯キャリア」が実現できる働き方を推進し、あらゆる世代が安心して、長く働き続けられる職場づくりに取り組んでまいります。

<定年制度の見直しについて>

  • 制度開始:2022年4月1日
  • 対象職種:医療、介護、保育含むすべての職種
  • 対象者数:約18,000人
  • 概  要:・定年年齢を65歳に引き上げ
         ・役職/昇格/昇給/賃金などは、65歳まで継続
         ・退職金ポイントの付与は、65歳まで継続

詳細につきましては、以下のプレスリリースをご覧ください。

株式会社ソラスト 2022年3月8日プレスリリース
「従業員の定年年齢を65歳まで引き上げ」


【報道関係者のお問い合わせ】

■株式会社ソラスト 広報課
 TEL:03-3450-2724
 Email:koho@solasto.co.jp

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