サステナビリティデータ集
ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
| 項目 | 単位 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会の構成※1 | 取締役 | 人 | 9 | 8 | 8 | 9 | 7 |
| うち社外取締役 | 人 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | |
| うち女性取締役 | 人 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | |
| 監査役の構成※1 | 監査役 | 人 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| うち社外監査役 | 人 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| うち女性監査役 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 取締役会開催数 | 回 | 13 | 16 | 15 | 14 | - | |
| 取締役会出席率（取締役） | % | 96.5 | 97.7 | 100 | 99.2 | - | |
| 取締役会出席率（監査役） | % | 100 | 100 | 100 | 100 | - | |
| 監査役会開催数 | 回 | 24 | 25 | 25 | 22 | - | |
コンプライアンス・公正取引
| 項目 | 単位 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 内部通報・相談件数 | 件 | 71 | 86 | 123 | 109 | - | |
| 政治献金 | 百万円 | - | - | - | - | - | |
| 寄付金 | 百万円 | 0 | 10 | 0 | 0 | - | |
環境
温室効果ガス
| 項目 | 単位 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス総排出量 （連結）※15 |
Scope1+2+3 | t-CO₂ | - | 24,651 | 27,354 | 30,466 | - |
| Scope1+2 | t-CO₂ | - | 18,375 | 20,552 | 22,391 | - | |
| Scope1 | t-CO₂ | - | 3,449 | 3,496 | 3,332 | - | |
| Scope2 | t-CO₂ | - | 14,926 | 17,057 | 19,060 | - | |
| Scope3 | t-CO₂ | - | 6,276 | 6,802 | 8,075 | - | |
| 温室効果ガス排出原単位 （連結）※15 |
Scope1+2 | t-CO₂ /拠点数 |
- | 30.2 | 29.5 | 29.7 | - |
事業
| 項目 | 単位 | FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 医療関連受託事業 | 取引先医療機関数 | 件 | 約1,400 | 約1,400 | 約1,400 | 約1,500 | - |
| 病院契約数※16 | 件 | 538 | 526 | 526 | 570 | - | |
| 生産性スプレッド※17 | pt | +13.5 | +17.0 | +17.5 | +18.7 | - | |
| 介護事業（連結） | 事業所数 | ヶ所 | 476 | 633 | 648 | 663 | - |
| 利用者数 | 人 | 21,535 | 30,039 | 29,949 | 30,128 | - | |
| 展開エリア数 | エリア | - | 143 | 148 | 150 | - | |
| トータルケア実現率※18 | % | - | 12 | 12 | 13 | - | |
| こども事業（連結） | 保育施設数 | ヶ所 | 16 | 18 | 66 | 66 | - |
| 園児数 | 人 | 712 | 900 | 3,385 | 3,701 | - | |
| スマートホスピタル事業 | 申込契約件数 | 件 | - | - | 102 | 203 | - |
注記:
- 各年度中に開催された定時株主総会終了後の人数です
- 従業員数は就業員数（常勤及び非常勤勤務者）であり、[ ]内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています
- 社員意識調査結果の前年比の値です。FY2022より調査方法を変更しています
- 前年比の値です
- 当社の従業員は、医療機関（病院・診療所）内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員と、本社・支社、事業部等で勤務する総合職社員に大きく分類されます。専門職社員と総合職社員では、勤務体系、給与体系等が異なっています。また平均給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます
- 男女賃金差異における正規労働者は嘱託社員・契約社員を除く常勤社員を、非正規労働者は非常勤社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト・登録型派遣を示しています。また、当社から社外への出向者を含み 、他社から当社への出向者を含んでいません
- 賃金は、基本給、諸手当（通勤手当除く）、残業代及び賞与の合計です
- 男女賃金差異は男性の賃金を100％とした場合の女性の賃金の割合を示しています
- 当社では、非正規労働者が全労働者の約半数を占めています。非正規労働者はその性質上、勤務体系、勤務日数・時間等にばらつきがあります。そのため、非正規労働者を、正規労働者の所定労働時間をもとに換算し、男女賃金差異を算出しています
- 課長相当職以上の人員数における女性労働者の割合です
- 各年度末の翌日（4/1）時点の割合です
- 各年度12月末時点の割合です
- 嘱託・契約社員を含みます
- 1月～12月の値です
- 温室効果ガス排出量は「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」(環境省、経済産業省)に基づき算出しており一部推計を含みます。温室効果ガス排出量のScope1+2は電気・ガス・ガソリンの使用、Scope3は「カテゴリ5 事業から出る廃棄物」と「カテゴリ7 雇用者の通勤」によるものです
- 1－3月の間に1か月以上、単月100万円以上の売上高が計上された病院数の合計です。期間中の新規の受注契約やコンサルティング契約を含みます
- 各年度の生産性改善スプレッド=(各年度売上高÷2015年度売上高) - (各年度社員数÷2015年度社員数)
- 全エリアのうち、全サービス（訪問介護、通所介護、居宅介護支援、グループホーム、有料老人ホーム他）を提供しているエリアの割合です
注記のないものはソラスト単体、年度もしくは年度末の実績です
社会
人財
[3,185]
[3,550]
[4,462]
[4,650]
[3,073]
[3,378]
[4,282]
[4,543]
※6※7※8※9
労働慣行・安全衛生
人財開発