サステナビリティデータ集

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サステナビリティデータ集(34KB)

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

項目 単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022FY2023
取締役会の構成※1 取締役 9 8 8 97
うち社外取締役 4 4 4 55
うち女性取締役 0 1 0 11
監査役の構成※1 監査役 3 3 3 33
うち社外監査役 2 2 2 22
うち女性監査役 1 1 1 1 1
取締役会開催数 13 16 15 14 14
取締役会出席率(取締役) % 96.5 97.7 100 99.2 100
取締役会出席率(監査役) % 100 100 100 100 100
監査役会開催数 24 25 25 22 23

コンプライアンス・公正取引

項目 単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
内部通報・相談件数 71 86 123 109 152
政治献金 百万円
寄付金 百万円 0 10 0 0 0

社会

人財

項目 単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
従業員数(連結) 全体※2 27,174
[3,185]
29,838
[3,550]
30,928
[4,462]
31,982
[4,650]
33,884
[4,281]
従業員数 全体※2 24,118
[3,073]
24,286
[3,378]
24,890
[4,282]
26,880
[4,543]
27,802
[4,146]
うち男性 2,367 2,495 2,834 2,783
うち女性 21,919 22,395 24,046 25,019
女性比率 % 90.3 90.0 89.5 90.0
常勤勤務者 14,562 15,137 16,201 16,329
平均年齢 常勤勤務者 41.9 41.8 42.6 44.8
うち男性 41.9 41.7 42.2 43.3
うち女性 41.8 41.8 42.7 45.1
平均勤続年数 常勤勤務者 6.6 6.3 6.4 8.0
うち男性 7.9 7.7 7.2 8.6
うち女性 6.4 6.1 6.2 7.9
採用者数 全体(連結) 6,971 6,324 8,412 8,626 9,002
ロイヤルティ※3 pt +7.3 +2.4 △1.5 △2.9 △1.0
定着率※4 医療事業 % +0.8 +2.8 △2.0 △1.6 △0.6
介護事業 % +2.9 +2.3 △3.5 △0.8 △1.7
平均年間給与※5 常勤勤務者 千円 2,776 2,911 2,988 3,073
総合職 千円 5,699 6,098 6,103 5,823 5,799
男女賃金差異
※6※7※8※9
全体 % 65.5 63.5 64.6
うち正規労働者 % 64.0 61.6 62.8
うち非正規労働者 % 83.4 82.0 82.1
女性管理職比率※10※11 % 44.7 43.5 43.9 44.3 46.0
外国人雇用者数※12 全体 72 73 79 96 115
うち技能実習生 21 21 21 39 32
障がい者雇用率 % 2.14 2.13 2.32 2.34 2.34

労働慣行・安全衛生

項目 単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
年次有給休暇取得率 % 64.2 67.4 69.8 67.4 71.5
月間平均残業時間※13常勤勤務者 時間 16 12 13 13 13.0
年間総実労働時間※14 常勤勤務者時間 1,912 1,847 1,820 1,830 1,835
育児休業取得率 男性 % 19.5 20.5 22.0 50.0
女性 % 94.2 96.5 98.0 97.8 102.3
介護休業取得者数 12 17 12 20 32
ストレスチェック受検率(連結) % 75.7 81.0 79.7 79.1 82.5

人財開発

項目 単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
研修コンテンツ 249 280 316 378 439

環境

温室効果ガス

項目 単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
温室効果ガス総排出量
(連結)※15
Scope1+2+3 t-CO₂ 24,651 27,354 30,466 32,558
Scope1+2 t-CO₂ 18,375 20,552 22,391 23,479
Scope1 t-CO₂ 3,449 3,496 3,332 3,608
Scope2 t-CO₂ 14,926 17,057 19,060 19,871
Scope3 t-CO₂ 6,276 6,802 8,075 9,079
温室効果ガス排出原単位
(連結)※15
Scope1+2 t-CO₂
/拠点数
30.2 29.5 29.7 28.8

事業

項目 単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023
医療事業 取引先医療機関数 約1,400 約1,400 約1,400 約1,500 約1,400
病院契約数※16 538 526 526 570 562
介護事業(連結) 事業所数 ヶ所 476 633 648 663 724
利用者数 21,535 30,039 29,949 30,128 34,772
展開エリア数 エリア 143 148 150 162
トータルケア実現率※17 % 12 12 13 13
こども事業(連結) 保育施設数 ヶ所 16 18 66 66 68
園児数 712 900 3,385 3,701 3,807

注記:

  1. 各年度中に開催された定時株主総会終了後の人数です
  2. 従業員数は就業員数(常勤及び非常勤勤務者)であり、[ ]内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています
  3. 社員意識調査結果の前年比の値です。FY2022より調査方法を変更しています
  4. 前年比の値です
  5. 当社の従業員は、医療機関(病院・診療所)内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員と、本社・支社、事業部等で勤務する総合職社員に大きく分類されます。専門職社員と総合職社員では、勤務体系、給与体系等が異なっています。また平均給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます
  6. 男女賃金差異における正規労働者は嘱託社員・契約社員を除く常勤社員を、非正規労働者は非常勤社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト・登録型派遣を示しています。また、当社から社外への出向者を含み 、他社から当社への出向者を含んでいません
  7. 賃金は、基本給、諸手当(通勤手当除く)、残業代及び賞与の合計です
  8. 男女賃金差異は男性の賃金を100%とした場合の女性の賃金の割合を示しています
  9. 当社では、非正規労働者が全労働者の約半数を占めています。非正規労働者はその性質上、勤務体系、勤務日数・時間等にばらつきがあります。そのため、非正規労働者を、正規労働者の所定労働時間をもとに換算し、男女賃金差異を算出しています
  10. 課長相当職以上の人員数における女性労働者の割合です
  11. 各年度末の翌日(4/1)時点の割合です
  12. 各年度12月末時点の割合です
  13. 嘱託・契約社員を含みます
  14. 1月~12月の値です
  15. 温室効果ガス排出量は「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル」(環境省、経済産業省)に基づき算出しており一部推計を含みます。温室効果ガス排出量のScope1+2は電気・ガス・ガソリンの使用、Scope3は「カテゴリ5 事業から出る廃棄物」と「カテゴリ7 雇用者の通勤」によるものです
  16. 1-3月の間に1か月以上、単月100万円以上の売上高が計上された病院数の合計です。期間中の新規の受注契約やコンサルティング契約を含みます
  17. 全エリアのうち、全サービス(訪問介護、通所介護、居宅介護支援、グループホーム、有料老人ホーム他)を提供しているエリアの割合です

注記のないものはソラスト単体、年度もしくは年度末の実績です

サステナビリティ

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